第八百五十四章 領導者

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    任何團隊，不管是什麼規模，大也好小也好，最終都是需要一個能夠在關鍵時刻拍案斷事的人。

    這是定律。

    說白了，就是需要一個領導者。

    如果一個團隊沒有領導，那就是一盤散沙，沒有任何工作效率，也就做不成任何事情。

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    而陽這裡現在暫時成立起來的這個團隊。

    呃，應該說是一支暫時的隊伍吧。

    總之，他們當中的個體之間關係很怪異。

    就很不正常就是了。

    因為陽的存在，巴恩斯和5號絕對是不可能認定他為領導者的。

    這是非常合理的，比如有個人殺了你的導師，然後又殺了你的親兄弟，你會甘願認對方為領袖嗎？

    顯然不會。

    所以這支團隊勢必是不可能由陽作為領導者的。

    而且不管從什麼角度來看，他的性格也好，他的做事風格也好態度也好，都不是一個好的領導者所具備的。

    領導者需要能夠統籌兼顧，而陽，就是一頭時而孤狼時而哈士奇的不明生物。

    總之是無法做到上位者的那種領導水準的。

    而且即使他想要成為領導者，巴恩斯和5號也不會服。

    畢竟此前的幾次，兩年前的時間領域內那一次，還有血腥洗禮那一次，陽和巴恩斯的關係都不是誰領導操控誰的，而是一種配合合作的關係，他們在戰場上也沒有說誰一定要服從於誰的指令，他們都只是在做自己最應該做的事情而已。

    但是現在既然暫時性需要成為一支整體的團隊，就不能再像之前那樣了。

    否則如果再出現原先那種狀況——陽和巴恩斯兩人在戰場上因為誰去和獨眼威爾人對陣而吵起來，那這團隊就不僅僅是一盤散沙了，而是一盤隨時會自己人恰起來的散沙。

    總而言之，是必須有人能夠擔任一個整體性統籌的角色。

    而陽顯然沒有想要啊當這樣的人，巴恩斯也不想。手機端https:/33/

    巴恩斯知道自己的人性意識正在逐步地消失，這就好像是，他的人性已經不再像以前那麼完整了，他並不能夠判斷自己能否不被這種趨勢所以影響，所以他不能夠再像過去那樣擔任隊伍的領導者。