寶妝成 作品

918:停薪留職(1更)

    邵光榮讓股,算是皆大歡喜。

    邵光榮守住了自己的分寸,還拿了64萬。

    他欠康偉的錢還要一萬多,這下子一次性還清,還給自己落下了5萬。

    想想自己的工資,邵光榮很感慨:

    “如果當個體戶都這麼賺,一定有人會主動放棄自己的鐵飯碗。”

    邵光榮自己也知道,並不是個體戶都賺錢,也有賺辛苦錢的,還有沒經商天賦賠的一塌糊塗的。他能輕輕鬆鬆賺到這麼多錢,是因為夏曉蘭肯帶他入局!

    邵光榮一言中的,康偉現在就想放棄自己的鐵飯碗。

    他告訴夏曉蘭:

    “嫂子,我想辭職了,專心來鵬城發展。”

    夏曉蘭都驚了一下,“這可是大事,你和家裡商量過沒有?”

    康偉的工作,絕對是外人頂頂羨慕的,工作輕鬆自由,福利待遇卻好,單位說出去又體面。康偉那學歷,要不是有他二叔,這工作還真輪不上他。

    他在單位有極高的自由度,請假也沒被為難過,還真沒有那麼迫切的需要辭職。

    謝芸估計是管不了康偉的,夏曉蘭說的商量,是和康廉明。

    康偉也懂夏曉蘭的意思,“我和二叔談過,說我想做生意,那個單位上班沒什麼意思,乾脆也別佔著茅坑不拉屎,辭職了把崗位空出來,我二叔讓我先辦停薪留職。”

    停薪留職?

    這倒是不錯。

    停薪留職本來就是80年代初,計劃經濟朝著市場經濟過渡時期的產物。單位保留其職位,允許個人去從事個體經營,就是停薪留職期間職位不升級,不享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇,職位還在,不僅是工資,連一切福利待遇都停止。

    個人反過來要按月給單位繳納勞動保險金,不低於原工資的20。

    對康偉來說,每個月向單位繳的勞動保險金是微不足道的,不發津貼和停止一切福利待遇,對他的經濟影響也不大。

    如果康偉後悔了,還想回原單位上班,只要沒過‘停薪留職’的時效,他依然是能回去的。

    原則上,‘停薪留職’不得超過兩年,實際操作中,一些單位管的不是那麼嚴格,有些人下海經商後,一直就處於‘停薪留職’的狀態中,掛靠在原單位繳社保。