第653章 合適人選

    “計劃是這樣的，不過在上海本地我們還能起點作用，到了全國這個層面上，除了線上的，其他方面我們可就力所不能及了。”

    所謂的他們，指的自然是高牧和劉夢他們所在的班級，也就是校臉網的開發團隊。

    “這個都不是問題，我會讓人接手的。你這邊做好隨時交接的準備就行了。”

    除了網站維護，系統升級這些技術性方面的內容，針對校臉網下一步在宣傳、擴張、運管等方面高牧已經開始準備開始組建專業的管理團隊了。

    職業經理人，他旗下的企業想要發展的更好，職業經理人是必然。

    不但是下面的子公司，即便是牧馬人，高牧也有這樣的想法。

    不管是他還是王菲菲都算是半道出家，都不是專業的和尚，唸的經都不正規。

    牧馬人想要飛的更高更遠，給他自己找一個專業的，老道的，有手段能力的合夥人是必然。

    同樣，這也是全球五百強這些企業，特別是歐美派們實踐出來的經驗。

    之所以現在這個人還沒有出現，是因為他真的沒有出現，對這個或幾個人，高牧的要求是很高的。

    目前雖然通過好幾條管道在物色，但一直沒有找到合適的人選，要麼是高牧不滿意，要麼就是現在的牧馬人入不了對方的眼手。

    在這方面，高牧還是很項目別人家的，比如四十大盜那邊，風清揚的人格魅力確實好，身邊的團隊實力越來越強了。

    幾個未來的大佬也正在一個一個的靠攏在他的身邊，一個以風清揚為核心的四十大盜管理層也正在逐步的形成。

    對於這些悍將，說高牧沒心動，沒動過心思是不可能，他不但動過，連歪腦筋都動了，但是一個都沒有截胡成功。

    以至於對自己的挖牆角功夫大為懷疑，就好像明知道自己看中的那個蘋果是最甜的，但是沒有絲毫的辦法把它裝入自己的口袋，只能是眼睜睜的看著被人拿走。

    那種憋屈和鬱悶，只要有相同經歷的人，都會深有感觸。

    也正是因為這種憋屈，進一步的放大了高牧的要求，較著一股子勁的要找到同意級別的大鱷才行。

    好在他還年青精力旺盛，同時也馬上大學畢業，牧馬人的發展也還算是順利，所以高牧還不至於急迫。

    臨缺勿濫！

    等待著海外的溫美玉，等待著獵頭公司給他找來他滿意的人選。

    他自信在接下去的三到四年，他這個創建者，掌舵人還是能輕鬆駕駛牧馬人這艘飛船的，但之後隨著這艘大船的體積噸位越來越大，船上裝的業務產品越來越多，他在具體事務上的把控肯定是會越來越吃力的。