易克1 作品

第1435章 大前提

    “只是你覺得尚可和我的個人關係,所以要如此?”劉昌興不客氣地打斷騰達的話。

    聽劉昌興帶著責問的語氣,騰達一時不知該如何回答了。

    劉昌興接著道:“騰達同志,你告訴我的都是尚可的一面之詞吧?”

    “嗯,是尚可給世寬同志反映了,世寬同志又告訴了我。”騰達道。

    劉昌興道:“也就是說,事情的真相到底如何,還有待調查,對不對?”

    “對對。”騰達忙點頭。

    “那麼,你們知道自己現在應該做什麼嗎?”劉昌興道。

    “知道,我想我們應該馬上派人去涼北調查。”騰達道。

    “然後呢?”劉昌興道。

    “然後”騰達小心翼翼道,“然後,然後請您做指示。”

    劉昌興道:“按說此事在目前這個程度,我是不應該給你做什麼指示的,但既然我知道了,還是要提醒你們三點:第一,調查要本著對組織負責對當事人負責的原則,必須要實事求是,不得有任何主觀傾向和人為誇大;

    第二,喬梁同志是江東省派來的掛職幹部,既是來鍛鍊,也是來支援西北省建設的,你們在調查此事的時候,必須要充分考慮到這一點,必須要站在維護江東和西北兄弟般關係的高度來認識這個問題;

    第三,按照有關規定,江東省來的掛職幹部,在組織上由省組織部統一管理,他們出現的問題,由部掛職幹部管理辦公室協調處理,所以,對於此事,你們可以調查,但沒有處理的權力,這一點必須要有明確認識”

    騰達邊聽邊點頭,王世寬也聽得很專注。

    劉昌興說完這三點,然後就掛了電話。

    騰達收起手機,皺眉沉思著。

    王世寬看著騰達:“騰書記,既然劉部長指示了這三點,那你看”

    騰達抬眼看著王世寬:“劉部長的指示精神,你領悟透徹了沒有?”

    “這個”王世寬笑了下,“似乎,還需要往深處再琢磨琢磨。”

    “對。”騰達點點頭,“落實好領導的指示精神是一門技術活,我們在領悟領導指示的時候,不能光根據他說的話的表面意思簡單理解,還要做好結合文章,還要充分考慮到其他因素,作為劉部長一手的栽培的老部下,我們貫徹他的指示,不能機械照搬,要學會換位思考,要學會站在領導的角度去分析去認識,要主動學會替領導分憂”

    “騰書記言之有理。”王世寬點點頭,“此事到底該如何辦,你做決定吧。”

    騰達抽了兩口煙,如果想看的更快,留意弟一二九一蔁中的提醒,然後把菸頭在菸缸裡摁死,道:“世寬同志,關於此事,雖然我們只需要做調查,但這調查,我認為,我們必須要對尚可負責,必須要對劉部長負責,必須讓劉部長滿意,這三個必須是決定一切的大前提,在這個前提下,要認真落實好劉部長的三點指示。”

    王世寬心領神會,點點頭:“我明白了,此事我想這麼辦”

    說著王世寬湊近騰達低語了一番。

    騰達聽完點點頭,乾脆道:“立刻落實,選派得力人手,馬上出發。”

    王世寬答應著起身離去。

    騰達接著又點著一支菸吸了兩口,沉思片刻,走到辦公桌前,找出一個號碼本翻了一會,接著拿起座機話筒開始撥號