第1313章 非個體力量至上、護法軍

    “原來是這樣。”

    瞭解到夏多並不會刻意針對那些人，何塞也放下了擔憂，有些時候走了捷徑，確實應該付出相應的代價。

    不過他還是決定在放出風聲的同時，也要更加強調基礎課業的重要性，哪怕不為晉升，這些也能成為他們畢生收益的寶貴財富。

    ……

    從教務處離開後，夏多叫上妮雅一同到臨水村吃午飯，吃飯的時候，他向妮雅說起了晉升機制改革一事。

    妮雅對此沒有半點驚訝，“過去的時之塔就是這麼做的，只不過並沒有一個明確的晉升標準，完全由我父親決定。不過你說的晉升考核似乎也有些問題！”

    “什麼問題？”

    “如果僅憑考核就能晉升，而且考核內容又都是每個人都能學的、和魔法有關的內容，那豈不是隻要某個人足夠聰明，很快就能升到最頂級？”

    夏多驚訝於妮雅這麼快就發現了其中的問題，實際上他現在搞的這套晉升機制，本質上還是【投影位面·帝國遺民】\b學歷資格以及相應待遇的提升。

    與之配套的還有具體職位職階的晉升。

    只不過現在的時之塔，還沒必要一下子搞那麼多複雜的東西，也沒有太多職位給相關人員晉升，所以就沒搞，以後肯定是要搞的。

    ……

    夏多簡單解釋了一下學歷與職位的區別，妮雅一下子就反應過來，這是學術體系的晉升機制，恰好適合時之塔現階段的學院化轉型。

    實際上，在魔法世界，由於知識可以十分方便地轉化為武力，因而，學歷-武力-職位-待遇，基本上是可以劃等號的。

    而夏多想要的就是切斷“武力”與“職位”之間的直接關係，轉化形成從“學歷”到“職位”，或者從“能力”到“職位”的健康發展模式。

    這看似多繞了一個圈，但實際上卻是奠定了文明的基礎，使得一切有序發展，而不是陷於個體武力至上的畸形狀態。

    未來或許有專精治理、卻在魔法領域造詣不深的執政官，能夠直接指揮大奧術師發起戰鬥、或者專攻某個研究項目。