第五百一十三章 徐偉華的成長

    其實這也是不得已而為之，畢竟平宇集團發展到今天這個地步，麾下幾大子公司，需要上報給集團總部進行處理的事務已經是越來越多。

    如果單純的只是依靠陳平和徐偉華兩人的力量，根本就沒有這麼多精力，可以將這些事情處理得井井有條，不過現在有了這兩大辦公室的協助，陳平和徐偉華需要親自出面處理的事情。

    也並不需要太多，尤其是陳平，陳平一直以來對於自己的定位拿捏得極為清楚，平宇集團發展至今，陳平從來不是一個事必躬親的人。

    雖然對於集團內部的一些細節處理，陳平偶爾也會出面進行指導，不過他卻從來不會干涉真正負責這些工作的人。

    就以光宇科技公司為例，光宇科技公司下屬的幾大部門，在整個平宇集團之中都是重中之重，而這幾大部門的負責人，也被稱為光宇科技公司的幾大巨頭。

    這幾大巨頭在日常處理，各自所屬部門的工作的時候，幾乎從來不用請示陳平，因為陳平在一開始就已經將莫大的權力賦予給了他們。

    這也是陳平欲下的一種手段，正是在這種手段的支持下，平宇集團的發展才能夠一路走到現在，並且凝聚力前所未有的強悍。

    這不得不說和陳平打理公司的手段有著極為緊密的關係。

    而到了現在，平宇集團內部的事務，已經是越來越繁雜，可是平宇集團，日常所需要處理的事務，卻很少會被拿到陳平這裡來請示。

    因為下面的人都非常清楚，如果自己還要拿這些雞毛蒜皮的瑣碎事情來麻煩陳平的話，那就只能說明自身的能力不夠，或者是信心不足。

    平宇集團從來不會太過嚴苛，他會容許下面的人犯錯，然而犯錯可以，只要不是致命的錯誤，陳平乃至於平宇集團的所有高層都會容忍。

    可他們卻沒有辦法容忍，連決定都不敢，私自做出的那些中高層管理人員，所以一直以來陳平所需要處理的，或者說是需要注意的，就只是平宇集團的戰略發展方向而已。

    它就像是一艘在狂風驟雨之中，不斷前行的戰艦的艦長。

    在這艘戰艦上，有無數個工作崗位，有舵手，有水手，可陳平需要做的並不是手把手的教導這些舵手和水手們的日常工作，而是決定這艘戰艦前往的目標。

    並且在航行的過程之中，進行大方向的指揮，至於底下那些瑣碎的事情，自然是要交給身在其位的人去做，對於這一點，陳平的尺度拿捏的極好。

    平宇集團上下根本就不會有任何人挑出半點毛病，所以哪怕陳平很長一段時間都沒有處理過平宇集團內部的日常事務，可實際上這些內部的日常事務積累下來的並不算太多。

    畢竟陳平是平宇集團的董事長，並不是平宇集團的總裁，說起來，徐偉華這位平宇集團的總裁，最近工作的強度，確實越來越繁重了起來。

    而徐偉華心中非但沒有半點牴觸，反而是響起來的時候，心中都有著幾分激動的意味，因為他非常清楚，自己的工作強度之所以會如此顯著的提升，正是因為陳平有意的放權。

    在一家集團公司之中，董事長只是需要對集團的戰略發展方向，進行指導而已，而總裁才是真正負責集團內部運轉的人選。