第二百四十一章 和江大的合作

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    而任何一家能夠與江大達成這項合作的公司，都必定是欣喜若狂的。要知道，江大可是全國最頂尖的高校之一。

    至少在東江省範圍內，江大的學生素質，無出其右。雖然大三大四的學生並沒有什麼實際工作的能力，但是他們的基礎素質，卻要遠遠比其他學校的學生高出一大截。

    只要鍛鍊一段時間，絕對能夠成為值得招攬的人才。

    而能夠和江大取得這樣的合作，也就意味著，這些企業，可以擁有優先挑選這些人才的權利。這對於一家企業的發展來說，意義極為重大。

    而這，也是陳平此刻滿臉驚喜的原因。他也沒有想到，林子濤居然會提出這樣的意見。這對於昌平超市公司來說，絕對是千載難逢的良機。

    要知道現在的昌平超市公司，正處在高速擴張的時期，限制昌平超市公司擴張速度的一共也就只有兩方面的原因。

    其中最重要的原因，就是資金方面的問題。如果真的有取之不盡用之不竭的資金，昌平超市公司發展的速度，可以達到現在的幾倍甚至幾十倍以上。

    而另一方面，就是因為人才的短缺。任何一家昌平超市公司的門店，都需要有管理層坐鎮。

    普通員工倒還好說，可這種中層以上的管理人員，卻不是那麼好找的。超市公司所需要的人才數量，也不是普通公司能夠媲美的。

    簡單來說，昌平超市公司現在僅僅只有六家門店而已，可中層以上的管理人員，卻已經高達數10人之多。

    而未來昌平超市公司僅僅只是第二次的大規模擴張，便有十六家大型門店，上百家小型便利店同時開啟，中層以上的管理人員更是要高達百人以上。

    這些管理人員，都是需要一定的能力的，並不是隨隨便便的人鍛鍊一段時間就可以上位的。沒有一定的基礎素質，根本就沒有辦法達到昌平超市公司的要求。

    對於人才方面的需求，昌平超市公司一向都是寧缺毋濫的。這也大大拖慢了昌平超市公司發展的速度。

    就如這次，昌平超市公司第二次的大規模擴張，之所以需要長達幾個月時間的前期籌備，其中大部分的時間，都需要耗費在招攬各種各樣的人才方面。

    而如果真的能夠與江大達成長期的合作關係，那麼昌平超市公司的人才儲備，直接就會解決大部分的困難。

    這對於昌平超市公司來說，絕對是意義非凡的。也正是因此，陳平才顯得如此歡欣鼓舞，幾乎是毫不猶豫的同意了林子濤的提議。

    林子濤似乎也僅僅只是簡單的說了一下現在的狀況而已，並沒有想要立刻和陳平達成合作的意思。

    畢竟林子濤身為江大的校長，這方面的事情他雖然可以主動和陳平提起，不過後續想要達成合作，陳平還是需要以昌平超市公司老闆身份出面，和江大正式進行接洽的。

    不過這件事情說來也有幾分怪異，陳平現在還是江大的大一新生，入學還不到一年，甚至第二個學期才剛剛開學而已。

    可就已經要和江大達成這樣的大規模合作，實在是讓人有些不敢置信。