495章 隱藏天賦

    接受完培訓，沈奇覺得校長說的有一定道理，追求美女無可厚非，關鍵是要堅持底線。

    能成為管理者的人，肯定是專業水平高，而且原則性強，追求美女的同時亦能保持不觸及紅線的原則性。

    沈奇手下的每一個人，是否都能做到這種嚴格要求自己的程度呢？

    這個問題沈奇也沒法準確回答。

    沈奇能做的一是加強管理，在制度上儘量杜絕科研秘密洩露的情況發生。

    二是強化中心員工的政治教育，這是最根本的手段。

    沈奇掛帥的中心，這種科研機構掌握了不少重要的科研機密，即便是一個普通的研究員，手中也有一些有價值的資料。

    校長總結的精闢到位，敢冒天下之大不韙而出賣國家機密的人，只有兩個原因，一是利益誘惑，二是受到威脅。

    自己或者家人受到不法組織的威脅因而被迫犯罪，這尚能理解。遇到這種情況，需要國家給予必要且及時的解救。

    因為利益誘惑而犯罪，這完全就是出於個人的私心。

    誘惑有很多種，最常見無非兩種:金錢，美色。

    沈奇回國後一直在做一些事情，他分發專利轉讓費，他設置內部獎勵金，他想讓一線科研人員通過合法渠道，過上體面而富足的生活。

    如果一線科研人員不缺錢，那自然會穩定很多，不管是生活上，還是思想上。

    沈奇只能做到這種程度，儘可能給予他手下的科研人員優渥的物質待遇。

    如果中心的科研人員有其他特殊嗜好，那沈奇也沒轍了。

    沈奇在辦公室起草一篇文章，標題為“論新形勢下科研工作者的自我修養與科研體制持續優化的可行性”。

    沒人要求沈奇寫這篇文章，是沈奇自發自願想這麼幹。

    沈奇在文章中指出:“科教興國是我國的一項長期政策，新形勢下的科研工作面臨不少嚴峻挑戰。再窮不能窮教育，再窮不能窮科研。我們必須始終高舉社會主義核心價值觀的鮮明旗幟，提倡學術公正，杜絕學術不端，強化科研人員各方面的素養，特別是政治素養的培育和穩固。”