暗夜拾荒 作品
第404章 勞動者的偉大勝利
12月25日，聖誕節。
往年的聖誕假期，德雷克商會往往會提前一個月開始調整船期，調配人員，儘可能保證每一個僱員都能與家人共聚團圓。
在洛林看來這屬於對企業文化的營造，當然，更多的是還是對運營成本和人才留存方面的考量。
隨著商會規模的擴大，洛林花了大量的精力來思考僱員們的精神狀態問題。
他需要自己的僱員每天工作12到16小時，每週工作六天半，工資不高於市場均值，還要心情愉快，對商會有歸屬感和認同感。
這很不容易。
德雷克商會現在畢竟家大業大，名下共有三間造船廠，近四百家交易所，二百餘獨立貨倉和總數超過六百條大小商船。
他還有14座莊園，1座城堡，4座規模以上的專屬碼頭，3片以【島】為單位的私有土地以及27間初級學校，4間中級學校和1座高級學校。
不計算臨時僱傭的水手、勞力、工匠，服務於私人的僕從和管家，視作物產的奴隸和簽訂了賣身契，性質與奴隸無異的長工，商會的僱員總數在1784年初達到9966人，其中長約水手待遇2309人，管理人待遇575人，合夥人待遇42人。
勞工工會自發形成。
第一個工會誕生於自由的波士頓。
1782年6月，有個名叫丹尼.霍夫曼的船舶流體設計師認為【在茶水間提供熱茶而不提供咖啡是對設計師職業的侮辱】，他召集8個同好，在威斯格斯咖啡館成立了【後灣無茶工會】。
半個月後，他的陣營宿敵，海特的秘書，風帆設計師斯邁爾.索勞斯特成立【咖啡去死工會】，始創會員13人。
兩大工會在未落成的第二間一級塢五號塢展開激烈的辯論，幾度引發菜雞互啄的流血事件，成功在第二年，也就是1783年3月把官司打到了總會資產管理公司的卡門面前。
那時卡門正忙於配合洛林重啟肯維的關係網絡，準備在巴黎塵埃落定後，一鼓作氣殺入美國市場……
咖啡還是茶？
她愉快地表示，選擇飲品是上帝賦予設計師們的無上權柄，哪怕國王也沒有資格進行干涉。
海特造船廠必須為這場分歧負責，船廠會計室需要制定一份新的價值每月5鎊11先令的茶水間預算，同時提供咖啡和茶，讓設計師們拌著喝。
工會勝利了，一場偉大的勝利，工人的勝利！
【後灣無茶工會】和【咖啡去死工會】名聲大噪，在1783年3月至7月，分別擴大到152人和133人的規模，組織了6次集會，2次罷工，42次協商，先後鬥爭通過了【設計師不需要擠公共馬車，船廠配備班車】，【設計師宿舍更換新的製圖桌和更亮的煤油燈】，【設計師應該穿燕尾服上班】，【船塢禁菸，並且設置自由吸菸區】等一系列重大決議。
往年的聖誕假期，德雷克商會往往會提前一個月開始調整船期，調配人員，儘可能保證每一個僱員都能與家人共聚團圓。
在洛林看來這屬於對企業文化的營造，當然，更多的是還是對運營成本和人才留存方面的考量。
隨著商會規模的擴大，洛林花了大量的精力來思考僱員們的精神狀態問題。
他需要自己的僱員每天工作12到16小時，每週工作六天半，工資不高於市場均值，還要心情愉快，對商會有歸屬感和認同感。
這很不容易。
德雷克商會現在畢竟家大業大，名下共有三間造船廠，近四百家交易所，二百餘獨立貨倉和總數超過六百條大小商船。
他還有14座莊園，1座城堡，4座規模以上的專屬碼頭，3片以【島】為單位的私有土地以及27間初級學校，4間中級學校和1座高級學校。
不計算臨時僱傭的水手、勞力、工匠，服務於私人的僕從和管家，視作物產的奴隸和簽訂了賣身契，性質與奴隸無異的長工，商會的僱員總數在1784年初達到9966人，其中長約水手待遇2309人，管理人待遇575人，合夥人待遇42人。
勞工工會自發形成。
第一個工會誕生於自由的波士頓。
1782年6月，有個名叫丹尼.霍夫曼的船舶流體設計師認為【在茶水間提供熱茶而不提供咖啡是對設計師職業的侮辱】，他召集8個同好，在威斯格斯咖啡館成立了【後灣無茶工會】。
半個月後，他的陣營宿敵，海特的秘書，風帆設計師斯邁爾.索勞斯特成立【咖啡去死工會】，始創會員13人。
兩大工會在未落成的第二間一級塢五號塢展開激烈的辯論，幾度引發菜雞互啄的流血事件，成功在第二年，也就是1783年3月把官司打到了總會資產管理公司的卡門面前。
那時卡門正忙於配合洛林重啟肯維的關係網絡，準備在巴黎塵埃落定後，一鼓作氣殺入美國市場……
咖啡還是茶？
她愉快地表示，選擇飲品是上帝賦予設計師們的無上權柄，哪怕國王也沒有資格進行干涉。
海特造船廠必須為這場分歧負責，船廠會計室需要制定一份新的價值每月5鎊11先令的茶水間預算，同時提供咖啡和茶，讓設計師們拌著喝。
工會勝利了，一場偉大的勝利，工人的勝利！
【後灣無茶工會】和【咖啡去死工會】名聲大噪，在1783年3月至7月，分別擴大到152人和133人的規模，組織了6次集會，2次罷工，42次協商，先後鬥爭通過了【設計師不需要擠公共馬車，船廠配備班車】，【設計師宿舍更換新的製圖桌和更亮的煤油燈】，【設計師應該穿燕尾服上班】，【船塢禁菸，並且設置自由吸菸區】等一系列重大決議。