第746章 你的嘴巴開過光嗎？

    ()        董事長助理魏明很是認真的琢磨著“聰明”二字的評價。

    他可不會認為這僅僅是字面上的意思。

    而越琢磨，越覺得意味深長。

    雖然自家boss一直強調嘉穀並非“大而不倒”，也不追求“大而不倒”，但一個毋庸置疑的事實是，嘉穀的規模已經很大了，也已涉及社會民生方方面面；一旦出問題，不說對社會造成很大的混亂，但對多個行業造成較大的影響，是可以預想的。

    巨型公司的出現，幾乎是伴隨經濟增長的一個必然現象。而經濟發展的另一個邏輯是——強者確實會越強，因為有規模效應的存在。

    這次鬧得沸沸揚揚的合作社違約事件，從結果上看，並未對嘉穀體系造成太大的影響。相反，其展現的嘉穀體系的向心力之強，讓更多人或是更崇拜，或是更忌憚。

    從嘉穀人的角度看，公眾完全是沒必要仇視嘉穀的。嘉穀之所以成為巨頭，不僅僅是受益於技術進步和經濟增長，嘉穀本身就是技術進步和經濟增長的一部分，它也在推動著技術進步和經濟增長。換言之，嘉穀之所以看上去強者愈強，是因為嘉穀本身具有的能力，而非特權。

    但作為普通人，在與巨頭共處的過程中，天然的有一種不安全感。

    這也體現在“馴服”巨型公司的兩條路徑上——公眾輿論的壓力和政府介入治理。

    前者不必多說，媒體圍繞著嘉穀打的爛架，至今尚未有定論。

    關鍵是後者。

    作為人類最重要的組織發明，政府的目的正是為了保證人類社會能夠有條不紊地進步，並且在進步的同時，還能儘量做到公平，照顧好公眾的利益，而不僅僅是個別人的利益。

    跟在齊政身邊，魏明自然知道，政府內部，早就有人討論到了如何處理嘉穀體系的外部性影響問題:一些官員覺得嘉穀還沒到需要“畫紅線”的階段；另一些官員則認為，不管需不需要幫嘉穀“畫紅線”，都需要將部分監管精力投注在嘉穀上。

    顯然這並不是一件令人開心的事，但魏明衷心覺得，一家企業能做到這一步，怎麼說也算是一個傳奇了。