第134章

    而他們的員工這三天也要長工資的。



    不像花映寒這樣的老闆，都是自己看店。頂多花映寒有兩個店，請了個小妹也長了時薪。



    如今打工人的權益還是得到了比較好的保障的。



    都知道《勞動法》規定的一月至少休息四天，最低時薪是多少，法定節假日要開四薪



    25元以上的單，兩元一單。



    但今天送外賣往往半小時沒法往返，起碼要45分鐘。不像自家的產品或者鮮花之類的，拿上就走。



    去了還得等一等的。人家餐館堂食的生意今天也好爆了。



    人力成本往往要到10元一單。這裡一單要貼8元。



    一共貼了6400元！



    所以到目前為止她虧了4000，一天大概虧8000吧。



    前三天虧兩萬四，後面四天能掙回來吧？



    其實秦歌也考慮過這三天送餐要不就不做了？



    還要花那麼多錢營銷呢。



    但是為了穩定性和一貫性，她還是咬咬牙做了。



    如今至少在商家那裡，她的外送業務是比價靠譜和專業的。總之不會時斷時續。



    而在顧客那裡，也知道了四方公司一年360日甚至以後可能是365日都是要營業的。



    秦歌沒事打電話跟店裡的騎手嘮了幾句，騎手告訴她，“老闆，今天送到家裡的好多客人都問我們怎麼還要上班。我就跟他們說今天四薪，誰捨得不上班啊？老闆，你幹嘛虧著錢都要做這三天啊？”



    一眾騎手都是大學生，算賬還是會算的。



    “如今是為了做口碑，擴大知名度。也是因為我們的業務對人手的依賴太大，所以人力成本才飆升得這麼厲害。還好一年的法定假日只有11天啊。”



    嗯，其實這樣也是一種無形的廣告了。相信經過這次，蓉城很多居民都會對她的外送業務印象深刻。



    那這一波就沒有虧。



    騎手在那邊嘿嘿的笑。



    然後又有人把話筒拿過去，“老闆，我們去景區或者客流量高的市中區地區送單，擠慘了。只能頂在頭在送過去啊，回頭率超高。車子也只能遠遠的停在指定的、收費的地方。那些在飯店門口排隊的人可羨慕點了單的人啊。然後他們問過也都下單，所以今天訂單量還可以。”



    停車這個問題，朱曉丹的助理去跟客流量大的地區守自行車的太婆談了個‘五一’優惠價。



    具體秦歌也不太清楚。不過朱曉丹能幹，讓她很省心。



    不然，她一邊是要焦慮不得不融資的事，一邊還得做企劃，心態很容易崩的。



    而其他管理組這回也都很給力，很少具體食物需要她操心。



    她道：“就是圖的這個回頭率和知名度啊。看到你們的不光是外地人，還是本地人居多的。不然我幹嘛送單越多賠得越多都捨得做啊？”



    “老闆你放心，後面四天我們也會好好幹的。你夠意思，我們也得夠意思才行！”



    “嗯，我也希望後面四天的訂單也能這麼多，甚至更多。”



    秦歌打到六個店都問了問情況，今天沒出什麼狀況。晚上她再打另外六個店。



    另外，三個區經理都很自覺的只給自己算了半個管理組工時就下班了。



    結果張灝、朱娜下班之後還沒走脫。因為店裡旺場單太多了，近的就連他們都分別步行去送了兩三單。



    譚勇那裡在2.5環，倒是沒發生這樣的事。



    總體來說，比她預估的大筆賠錢賺吆喝要好些。



    睡一下，睡醒了再說。



    秦歌沒睡著，畢竟心頭有事。所以她只是儘量的閉目養神。



    差不多四點的時候，陳老師醒了。