第310章 電系大法師的隕落

    駐守靈泉礦的這位叫廖純陽電系出神級高手也是一肚皮的鬱悶之氣。

    廖純陽是振金礦業家的“家生子”——也就是往前幾代都是振金礦業家的老員工。他更是振金礦業“振金靈法學院”的學生，可謂天之驕子，振金礦業的核心骨幹，以及最忠誠的高端戰鬥力。

    這個廖純陽和振金靈法學院，其實也可以單獨拎出來說道說道。

    為了培養忠於公司的礦兵力量，振金礦業每年都會在老員工們的子女中間選拔天賦較好的幼童進入振金礦業全額資助的“振金靈法學院”進行半封閉式訓練。

    這個“振金靈法學院”類似於振金礦業旗下的專屬酒館，有專門的高人，用統一的高品質修煉教材和教育方法，以及獨特的洗腦教育來從小開始批量生產完全屬於公司的核心高手群。

    進入這個學院的兩個大前提:（1）足夠忠誠，背景過硬；（2）足夠有天賦。

    只要有倖進入振金靈法學院，不但進化途中所需要的全部資源都會由振金礦業全額負擔，而且每個月還能領取為數不小的修煉津貼，以補貼家用。而當學生們從脫俗期進化至超凡期，再進化至入化期，每進化一次都有特殊津貼。

    同時，同期學生們還有相互比較，學霸在學霸班，優等生在尖子班，表現較好在進取班，最不行的在基礎班……每個班的津貼都不一樣。每年一考，學生們從小就同類的拼搏廝殺中掙取前程。

    整一個兒元宇宙版修仙學院。

    學院在進入入化期後就算是畢業，所有畢業學生100%包分配。

    在學院裡成績不錯的，其補貼的金額都超過虞冰之前在神調司的工資；從學院畢業後，這些核心中堅們工資少說都是虞冰在神調司工資的五倍以上！

    由此可見大公司的富裕，以及為什麼大家都眼饞想進這種大公司。

    凡是振金礦業的員工，沒有誰不想將自己的子女塞進這個學院；凡是振金礦業的員工子弟，也沒有誰不夢想著有朝一日能進入這個偉大的學院。