江邊魚翁 作品
第441章 警惕新生兒敗血症，從沒有真正的公平可言
說著說著，這女的還擠出兩滴眼淚，開始抹了起來。
如果換作是新手醫生，看到此情此景，大多數都會同情心氾濫，儘可能滿足此人的要求。
特別是在兒科，很多都是女醫生。
她們比男醫生更容易心軟。
“養三個孩子，還真是挺不容易的。您放心好了，能節省的我一定會幫你們節省。”
周燦現在也算是一根老油條了。
回答得滴水不漏。
應付各種難纏的家屬，他都有著較為豐富的經驗。
萬一真遇到那種一哭二鬧三上吊，滾刀肉，耍潑的家屬，他有時候同樣招架不住。
不過沒關係，兒科的唐菲主任與保衛科的關係很好。
有好幾次，遇到故意搞事搗亂的家屬，保衛科迅速出動，直接把人控制住。
必須說一下，保衛科的保安屬於醫院招聘的員工，並不是警察，他們並沒有執法權。
但是遇到危險時，可以把人控制住。
保安保安，保的就是一方平安。在醫院的一畝三分地上，保安有著很大的自由行事權力。家屬拎著尖刀在醫院要殺人，這種情況下，一般都會由保衛科最能打的幾人出動。
他們又被稱之為防暴小組。
手持鋼叉、盾牌、電棍等武器，直接往行兇者身上招呼。
這種情況下，只要不把人弄死，基本上都不會留手。
還有一點，如果某個科室或者某位醫生、護士把保衛科的頭頭給得罪了，遇到事情時，他們往往會等到暴怒的家屬把醫生或護士打傷後，這才會出面。
而且就算及時趕到現場，也是攏著袖子看戲。
所以，醫院的水很深。
後勤人員能夠不得罪就儘量不得罪。有不少後勤人員，很可能是關係戶，你永遠不知道他們背後站著的是誰。
再說一件事，周燦就聽到過一位同事抱怨過，醫院的編制大部分讓後勤或其他關係戶給得了。
當時他就不明白，後勤人員的學歷普遍偏低，對醫院的貢獻也是一言難盡。
這些人憑什麼能夠搶走極其有限的編制名額？
後來一打聽，算是開了眼界。
一個社會無業青年，俗稱的街熘子，他有一個漂亮的妹妹。某天，他的這個妹妹被一位很有錢的公子哥看上了。兩人談起了戀愛。
不久後，他的妹妹透露，與她談戀愛的公子哥是某某醫院副院長的公子。
無業遊民的哥哥聽了後，心思立刻活絡了起來。….這一天天的在街上瞎混著，連個溫保都成問題。聽說大醫院就是一個吸金怪獸，那裡每天入賬都是以百萬、千萬計。要是在醫院弄個職務待著，天天不就跟撿錢似的麼？
於是乎，哥哥懇求妹妹幫忙想想辦法。
妹妹看到哥哥整天跟著一幫狐朋狗友在社會上鬼混，父母根本管不住，眼看年紀都三十好幾了，還沒成家。她覺得能幫哥哥找個正經工作，這是一件好事情。
也能讓父母少操一點心。
正值副院長的公子哥追她火熱，被她迷得神魂顛倒，她也就找機會把這事說了說。
公子哥為了得到佳人芳心，十分爽快。
未來的大舅哥想要在醫院找個工作，這事還不好辦麼？
直接找副院長的老爹就行了。
經過詢問，大舅哥還真是‘優秀’，基本上就是一個社會三無產品。要學歷沒學歷，要能力沒能力，還懶得出奇。
這年頭，醫院招聘基本都是本科起步了。
如果應聘的是醫生，更是碩士研究生起步。
這種‘三無產品’怎麼進醫生這個高大上的單位？
這難不倒公子哥的老爹。人家副院長的腦洞大著呢。
先是以業務外包的方式把‘三無產品’弄進醫院進保衛科當保安。幹了兩年後，走人事代理，算是有了一個正式身份。
最後再把編制分一個給這位‘三無產品’。
一番騷操作，原本一個街熘子，直接成了醫院的正式職工，而且獲得了讓無數研究生碩士甚至是博士生搶破頭的編制名額。
就問一句，看著小學沒畢業的街熘子，拿到了醫院的鐵飯碗，而那些辛苦讀書二十多年，努力在臨床一線打拼的醫生，還不如一個街熘子，這可不可悲？
儘管這種事情在圖雅醫院只是個例，但是在各個醫院基本上屬於普遍現象。.
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如果換作是新手醫生，看到此情此景，大多數都會同情心氾濫，儘可能滿足此人的要求。
特別是在兒科，很多都是女醫生。
她們比男醫生更容易心軟。
“養三個孩子，還真是挺不容易的。您放心好了，能節省的我一定會幫你們節省。”
周燦現在也算是一根老油條了。
回答得滴水不漏。
應付各種難纏的家屬，他都有著較為豐富的經驗。
萬一真遇到那種一哭二鬧三上吊，滾刀肉，耍潑的家屬，他有時候同樣招架不住。
不過沒關係，兒科的唐菲主任與保衛科的關係很好。
有好幾次，遇到故意搞事搗亂的家屬，保衛科迅速出動，直接把人控制住。
必須說一下，保衛科的保安屬於醫院招聘的員工，並不是警察，他們並沒有執法權。
但是遇到危險時，可以把人控制住。
保安保安，保的就是一方平安。在醫院的一畝三分地上，保安有著很大的自由行事權力。家屬拎著尖刀在醫院要殺人，這種情況下，一般都會由保衛科最能打的幾人出動。
他們又被稱之為防暴小組。
手持鋼叉、盾牌、電棍等武器，直接往行兇者身上招呼。
這種情況下，只要不把人弄死，基本上都不會留手。
還有一點，如果某個科室或者某位醫生、護士把保衛科的頭頭給得罪了，遇到事情時，他們往往會等到暴怒的家屬把醫生或護士打傷後，這才會出面。
而且就算及時趕到現場，也是攏著袖子看戲。
所以，醫院的水很深。
後勤人員能夠不得罪就儘量不得罪。有不少後勤人員，很可能是關係戶，你永遠不知道他們背後站著的是誰。
再說一件事，周燦就聽到過一位同事抱怨過，醫院的編制大部分讓後勤或其他關係戶給得了。
當時他就不明白，後勤人員的學歷普遍偏低，對醫院的貢獻也是一言難盡。
這些人憑什麼能夠搶走極其有限的編制名額？
後來一打聽，算是開了眼界。
一個社會無業青年，俗稱的街熘子，他有一個漂亮的妹妹。某天，他的這個妹妹被一位很有錢的公子哥看上了。兩人談起了戀愛。
不久後，他的妹妹透露，與她談戀愛的公子哥是某某醫院副院長的公子。
無業遊民的哥哥聽了後，心思立刻活絡了起來。….這一天天的在街上瞎混著，連個溫保都成問題。聽說大醫院就是一個吸金怪獸，那裡每天入賬都是以百萬、千萬計。要是在醫院弄個職務待著，天天不就跟撿錢似的麼？
於是乎，哥哥懇求妹妹幫忙想想辦法。
妹妹看到哥哥整天跟著一幫狐朋狗友在社會上鬼混，父母根本管不住，眼看年紀都三十好幾了，還沒成家。她覺得能幫哥哥找個正經工作，這是一件好事情。
也能讓父母少操一點心。
正值副院長的公子哥追她火熱，被她迷得神魂顛倒，她也就找機會把這事說了說。
公子哥為了得到佳人芳心，十分爽快。
未來的大舅哥想要在醫院找個工作，這事還不好辦麼？
直接找副院長的老爹就行了。
經過詢問，大舅哥還真是‘優秀’，基本上就是一個社會三無產品。要學歷沒學歷，要能力沒能力，還懶得出奇。
這年頭，醫院招聘基本都是本科起步了。
如果應聘的是醫生，更是碩士研究生起步。
這種‘三無產品’怎麼進醫生這個高大上的單位？
這難不倒公子哥的老爹。人家副院長的腦洞大著呢。
先是以業務外包的方式把‘三無產品’弄進醫院進保衛科當保安。幹了兩年後，走人事代理，算是有了一個正式身份。
最後再把編制分一個給這位‘三無產品’。
一番騷操作，原本一個街熘子，直接成了醫院的正式職工，而且獲得了讓無數研究生碩士甚至是博士生搶破頭的編制名額。
就問一句，看著小學沒畢業的街熘子，拿到了醫院的鐵飯碗，而那些辛苦讀書二十多年，努力在臨床一線打拼的醫生，還不如一個街熘子，這可不可悲？
儘管這種事情在圖雅醫院只是個例，但是在各個醫院基本上屬於普遍現象。.
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