方千金 作品

第七百三十二章 冼奮的調研課題

    嫉賢妒能並不是什麼稀罕事。

    在某些醫院的一些科室,有些科主任為了保證自己的絕對權威,屬於自己的領域是不怎麼允許別人碰觸的,這並不罕見。

    院長不一定是整個醫院水平最高的,可科主任卻大都是整個科室水平最高的,要不然何以服眾?

    院領導基本上已經不算純粹的醫生了,可科主任卻不同,作為科主任甚至沒有副主任亦或者一些主治醫水平高,你好意思指揮別人?

    同時各大醫院的科室劃分的細緻,除了急診科,專業科室的領域並不多,肝外主要做的就是肝切除,手外主要做的就是斷肢移植,腦外主要做的就是開顱,這是常識,你腦外不能去做肝切除吧,要不然叫什麼腦外?

    因而科主任大都專業科室是水平最高的,這樣才能保證自己的權威。

    科主任是科室水平最高的,可不一定就是天賦最高的,一些科主任完全就是靠著資歷上去的,上去之後為了保證自己的威信,就會減少一些副主任之類主刀的機會,你不能超過我。

    這也是一些副主任競爭科主任失敗之後不惜走人的另一個原因,上手的機會少了,不走幹什麼?

    可這個打壓和減少也不是一竿子打壓。

    可陳培忠嫉妒方寒?

    不能夠吧?

    孫銘摸著下巴有些納悶。

    嫉賢妒能是存在的,可往往一些副主任晉升主任之後都喜歡提拔新人。

    新人資歷淺,成長需要過程,同時威望不足,哪怕水平提升上去,想要服眾也不是一時半會的。

    以陳培忠的資歷,完全不用擔心方寒蓋過他吧,畢竟方寒很年輕啊。

    當時陳清平打算把方寒留在滬上醫院的時候孫銘就是贊成的,並不怕方寒威脅他,這要是換了招攬陳培忠,孫銘可能就不樂意了。

    不僅不怕,孫銘還很喜歡方寒,這麼一個小年輕,渾然天成,只要在自家科室轉一圈,那自己也能混上一個領路人的光榮吧?

    ......

    燕京醫院,陳培忠已經把方寒的手術視頻看了好幾遍了,越看越覺得看不夠,越看越是喜歡。

    “陳主任,這個方寒的肝切除水平這麼高,您怎麼不弄來咱們肝外?”陳培忠的助手禁不住詢問。

    “挖不來的。”陳培忠笑著搖了搖頭:“別看譚廣平和錢小林爭的兇,最後都是雞飛蛋打,既然沒可能,又何必去費心思的,交好就行了。”

    “您的意思是這個方寒不會留在咱燕京醫院?”助手有些不信。

    燕京醫院啊,多少醫生做夢都想進來,現在有機會方寒能不來?

    正如孫銘所鄙視的,燕京醫院沾了是部-屬醫院很大的光,這個不可否認,燕京醫院最吸引人的其實不是技術,而是機會,大佬多啊,你在哪一家醫院能遇到這麼多的大佬?

    “不會來的。”

    陳培忠點著頭:“我和方寒接觸的不多,可也認識有一段時間了,有些事我是看的明白的。”

    助手不解的看著陳培忠。

    陳培忠繼續道:“算起來我和方寒認識還要在滬上的國際會議之前,差不多快半年了吧,這半年你知道方寒做了多少臺手術?”