第2177章生氣

    金明浩把手機扔在桌子上之後，這些效績主管們就紛紛跑了過來，各自拿著一打名單，開始跟財務部門一起曬選。

    為什麼要跟財務部門一篩選，很簡單，之前金明浩交代的是財務部門跟效績部門一起分辨，然後遞交名單，而現在2700人的名單交到金明浩面前，財務部門能夠逃得了關係嗎？

    能嗎！顯然不能，所以金明浩這五分鐘，不光是的給效績部門的，也是給財務部門的，兩個部門的主管，開始迅速的查找起公司裡面最為優秀的員工，而金明浩的臉上色很不好看，不光是效績部門跟財務部門這麼敷衍了事，之前金明浩明明說的就是最好的員工，他要重獎，結果效績部門跟財務部門把什麼名單抱過來了，給金明浩看，這一點就暴露出現在樂信財團當中的三個缺點，第一，底下人竟然敢糊弄老闆，欺上瞞下，歪曲老闆的指示。

    不把老闆放在眼裡，第二，就是多個部門竟然都是這樣，一起糊弄老闆，第三就是辦事不認真，或者是執行老闆的命令只執行到一半，這些事情都是非常可惡，這才兩年啊！

    兩年啊！這些人就敢這麼糊弄他，這還是他這個老闆親自過問的事情呢，要是放到其他事情上呢，是不是會被曲解的更為厲害啊！

    這一點讓金明浩很擔心，整頓，必須要整頓，把公司裡面的這群歪煞之風給他止住了反是參與糊弄老闆的人，一個不能放過，金明浩臉色陰沉的都可以滴下水來了，而效績部門跟財務部門正在不斷努力的分辨出金明浩所說的公司最優秀的員工，而效績部門負責查詢員工們的工時也就是上班時間，而財務部門則是負責查詢獎金的額度，在樂信財團裡面，員工們都有固定的工資，另外還有單獨的獎金，獎金越高，說明這個員工在工作的時候，對於公司的貢獻越大，這才是獎金不等的原因，很快五分鐘過去了，他們也給分辨出來了，然後把一份薄薄的名單交給了金明浩，金明浩看著拿在手裡的名單。