第2927章

    “還有溝通，公關方面的人員這些方面也造成了不小的浪費。”金明浩對靜心說道。

    “我打算明年，把美國的所有研究所統一起來，這樣也就可以避免一些公司資源的浪費，還有就是公關部門，現在每個公司都有自己的公關部門，算下來，所有公司的公關人員多達近千人，很多大型財團都沒有這麼多的人。所以要細分出來，形成總部，跟分支，預計可以削減幾百人。而這些人一向是吃拿卡要的最多的，在公司裡面，他們拿著高額的薪水，在外面拿著對方的回扣，這樣不好很不好。”金明浩搖搖頭

    “有一些事情我可以容忍一些，但是有些事情，我是不能夠容忍的。”金明浩對靜心說道。

    “ok，隨便你來吧！”靜心對金明浩說道，她也不能直接管金明浩。

    畢竟這可是公司的事情。

    “還有一點就是啊！”金明浩搖了搖頭

    “又怎麼了？”靜心看著金明浩自己說了半截之後，就不再說了。

    “公司一些部門的人員冗雜而美國那邊開始整頓貪腐了，每天都在開除人，把人送進法庭，送進監獄裡面而這邊跟日本才是這個問題的核心。”金明浩嘆了口氣，對於這些人來說，不是他們做事不認真，不好，能力不夠，而是時代在發展，他們沒有跟上，就像是日本的幾大財團百分之三十以上的員工都是中老年人。

    而他們往往因為年齡的原因晉升到了很高的位置，但是因為時代的改變，他們跟隨時代的腳步算不上是快的，所以往往在接受外界訊息的時候，就會差上很多，長此以往下去，公司的活力就漸漸消失了，而想要讓他們離職，輕易間做不到，因為他們都是公司的老人，雖然犯過錯，但是他們的功勞比起他們的錯誤來，他們的錯誤簡直不能一提，可以說上是公司的有功之臣，而老齡化的員工趨勢在日本跟韓國越來越大。

    很多70多歲的老人還在工作，這一點在日本特別嚴重。而先想要把這些老人從公司的環境裡面替換出去，可不是容易的事情，雖然他們在接受外界信息上有些慢，但是他們並非不是一成不變的，很多老齡員工因為年紀的原因甚至比年輕人更加努力。