第612章 校企合作

    莫驚春隨手將一臉享受的包子推到一旁，抬頭看了一眼夏曉敏在不在。

    “小夏，你和人事部的打聲招呼，航天航空相關專業還有機械專業的研發人員要多招聘。”

    “好的，老闆。”

    消息很快就傳達到了人事部門，人事部老大看著夏秘書發來的郵件也是腦殼疼。

    從去年老闆說要招聘這方便的研究人員開始，招聘工作就沒有停止過，可符合老闆要求的人才實在是太難得了。

    摸著日漸稀疏的地中海，楊文財長嘆一口氣。

    未到三十而立之年，卻有了四十不惑的地中海，這年頭管理人事部也這麼大的壓力，是楊文財萬萬沒有想到的。

    “大家把手頭上的工作都放一放，老闆下達了新指示。”

    看到大家目光都看了過來，楊文財直言道:

    “老闆說了，大量招聘航天航空相關專業以及機械專業的研究人員。”

    “從今天開始，各大招聘平臺以及各種社交圈子，招聘信息都給我刷起來。”

    “明白？”

    一時間，整個人事部一片哀嚎。

    可想而知，接下來的日子裡每天要接聽多少電話，要撥打多少電話。

    另一邊，夏曉敏也被莫驚春委派了一項重大任務。

    人才用時方知少，對於一個大型企業來說，全靠社會招聘不現實，也存在很多的弊端。

    多種原因考慮之下，莫驚春決定優先直招應屆畢業生並且和國內各大高校展開合作，為糖果科技源源不斷的輸送人才。

    校企合作，無論對糖果科技還是學校來說，都是一件好事。

    學校可以解決就業率問題，糖果科技也不擔心招聘不到人。

    而且應屆畢業生有一個非常大的優勢就是可塑性高。

    不像社會型人才，大多數已經定型。

    一上午的時間，夏曉敏一直在打電話，就沒有停過。

    和名單上的院校溝通合作意向只是合作的第一步。接下來還需要安排人員前往各大院校簽訂協議才行。

    最後一個電話結束，夏曉敏的喉嚨已經沙啞，嘴裡一股鹹味兒。