475.向夏洛拋橄欖枝的各長官？“學院首席”的風範！

    古斯塔教授跟夏洛提過這件事情，說想要給她頒個見義勇為之類的獎項，但暫且還沒定下來，先問問她的個人想法。

    對於這種獎勵，夏洛倒是接受的，不過她本人希望能夠換一種方式。

    物質方面的獎勵，她不需要。

    夏洛本來就不是花錢大手大腳的人, 馬上又會有孟秋教授那邊“3檔能量劍”的專利費，完全足夠支付她平日裡的開銷，以後甚至還可能會有不少積蓄。

    而榮譽方面，則是她比較需要的。

    可在進入軍部之前的榮譽，尤其是學院頒發的這種非專業型的榮譽，其實用處也不大，至多就是為實習服務一下。

    因此，夏洛個人的想法會更加直接一些, 她希望學院在實習崗位的分配上, 能夠儘可能優待一些。

    而夏洛的這個想法，學院也沒什麼不同意的理由，於情於理都不難辦。

    她本身就是能力很強的優等生，學院在實習的時候主推她是不違背原則的。

    而且，她在剛剛結束的聯動友誼賽之中表現非常出色，軍方已經有很多部門的領導私底下問過學院關於她的事情了。

    算是探探口風吧，那些部門的領導們，想知道這孩子有沒有什麼特別的實習意向。

    學院負責實習工作的領導能不清楚嗎？這就是在向夏洛拋橄欖枝啊。

    其實不止夏洛，像是機甲分院的艾力克、韓嘉信這些優秀的孩子，都有人問詢的。

    軍部的將領們如何不清楚，對於特別優秀的學生，基本在哪兒實習，實習結束後就會留在那裡。

    誰會讓人才在自己手裡流失呢？

    這些優秀的軍校畢業生，一旦踏上崗位，是很容易出實績的, 能給其所在部門的考核添磚加瓦。

    手底下的人能幹了，上頭的直屬長官自然也會收穫更多。

    因此, 軍部的很多將領都明白, 優秀的人才是要及時出手的。

    現在的夏洛，其實就已經被不少人看中了。

    當然，因為最近事情太多，格沃斯院方還沒來得及跟她商談實習的事情。