墨大先生 作品
第四百七十三章食魂家族
“不食”的這群人，每天不用吃飯，只要聞菜就行了，因為菜、肉等等，都有靈魂，他們聞的時候，其實是在用自己的能力，剝離“菜”的靈魂，然後把靈魂吃掉，吃掉了，他們就飽了。
被他們“吃了魂”的菜，別人再吃，就覺得寡淡無味了。
說到這兒，李善水說:南方有一個俗語——叫吃肉不如喝湯，喝湯不如聞香。意思是，肉湯最精華的地方，反倒是他的香味，南方人也懂食物是有魂這個道理的，香味，就是食物的魂。
他說:那個涿州烹人別墅的女老闆苗吉，就是西門陝縣的陰人“不食”的傳承人。
實際上，活到現在的“不食”，已經不多了，苗吉，算是這一支裡，剩下不多的陰人了。
李善水說:苗吉在別墅裡面做的事，很簡單……她來烹製最美味的人，供客戶享用，她提供的食物，有兩種，一種是人肉，一種是人魂，這兩件東西，前者，也就是人肉，並沒有能夠返老還童的能力，但能夠延年益壽是真的，開頭也說過，人體本身，反而是延年益壽最好的藥材。
後者是人魂，這東西，才是苗吉讓客戶返老還童的利器。
“實在話，這個別墅，就是一個養人、殺人、吃人的地方。”李善水說。
他告訴我，既然是一個以人為主要烹飪菜餚的地方，首先就得是食材了。
食材就是人，人從哪兒來？就得從苗吉的養人術開始說起了。
苗吉開出月薪十萬的誘惑，誘惑一些人到她的別墅裡面，吃喝玩樂的供著，其實這就是在“養人”。
食材要養嘛！
就和一些高檔飯店裡的土豬一樣，有些老闆，為了讓自己食材基地裡的豬肉味道更好，要讓豬聽“莫扎特”的鋼琴曲子，要讓豬每天都去做遊戲，讓豬保持快樂，聽說這種方式養出來的豬，肉質更鬆弛，更有嚼頭，這些土豬有個別名，叫“黑豬”。
苗吉養人的方式，和那養黑豬的方式，如出一轍——我這兒，能讓你拿著高工資，能讓你吃喝玩樂，一切盡興——這樣的養出來的人，味道才好，才能更得客戶的歡心。
豬養肥了要宰，人養肥了，也得吃啊！
苗吉那邊養人的週期，差不多有大半年——七八個月的樣子。
豬養完了，可以直接開殺，沒人管。
但是人養完了，可不能直接殺，不然是犯罪啊，一個別墅裡，不停的死人，多少也會被警方注意上吧？
警方注意上了你苗吉，那你還不完蛋？
苗吉怎麼殺人，才能不引起警方的主意力呢？
這個女人，有自己的方式。
她能聞到人的魂魄，也能聞到人最劣根的品德。
通俗來說，她會利用人性來殺人——人不是他殺的，卻因他而死。
比如說“膨脹之死”，這是苗吉，最擅長的一種殺人方式。
她在自己的員工，在別墅裡住滿七八個月後，差不多可以達到她給客戶食用的標準，就把人辭職了，同時，在辭職的時候，她會通過“心理學”的一種手段——心理暗示——給那些被辭退的員工，下一個很讓人躁動的心理暗示。
被他們“吃了魂”的菜，別人再吃，就覺得寡淡無味了。
說到這兒，李善水說:南方有一個俗語——叫吃肉不如喝湯，喝湯不如聞香。意思是，肉湯最精華的地方，反倒是他的香味，南方人也懂食物是有魂這個道理的，香味，就是食物的魂。
他說:那個涿州烹人別墅的女老闆苗吉，就是西門陝縣的陰人“不食”的傳承人。
實際上，活到現在的“不食”，已經不多了，苗吉，算是這一支裡，剩下不多的陰人了。
李善水說:苗吉在別墅裡面做的事，很簡單……她來烹製最美味的人，供客戶享用，她提供的食物，有兩種，一種是人肉，一種是人魂，這兩件東西，前者，也就是人肉，並沒有能夠返老還童的能力，但能夠延年益壽是真的，開頭也說過，人體本身，反而是延年益壽最好的藥材。
後者是人魂，這東西，才是苗吉讓客戶返老還童的利器。
“實在話，這個別墅，就是一個養人、殺人、吃人的地方。”李善水說。
他告訴我，既然是一個以人為主要烹飪菜餚的地方，首先就得是食材了。
食材就是人，人從哪兒來？就得從苗吉的養人術開始說起了。
苗吉開出月薪十萬的誘惑，誘惑一些人到她的別墅裡面，吃喝玩樂的供著，其實這就是在“養人”。
食材要養嘛！
就和一些高檔飯店裡的土豬一樣，有些老闆，為了讓自己食材基地裡的豬肉味道更好，要讓豬聽“莫扎特”的鋼琴曲子，要讓豬每天都去做遊戲，讓豬保持快樂，聽說這種方式養出來的豬，肉質更鬆弛，更有嚼頭，這些土豬有個別名，叫“黑豬”。
苗吉養人的方式，和那養黑豬的方式，如出一轍——我這兒，能讓你拿著高工資，能讓你吃喝玩樂，一切盡興——這樣的養出來的人，味道才好，才能更得客戶的歡心。
豬養肥了要宰，人養肥了，也得吃啊！
苗吉那邊養人的週期，差不多有大半年——七八個月的樣子。
豬養完了，可以直接開殺，沒人管。
但是人養完了，可不能直接殺，不然是犯罪啊，一個別墅裡，不停的死人，多少也會被警方注意上吧？
警方注意上了你苗吉，那你還不完蛋？
苗吉怎麼殺人，才能不引起警方的主意力呢？
這個女人，有自己的方式。
她能聞到人的魂魄，也能聞到人最劣根的品德。
通俗來說，她會利用人性來殺人——人不是他殺的，卻因他而死。
比如說“膨脹之死”，這是苗吉，最擅長的一種殺人方式。
她在自己的員工，在別墅裡住滿七八個月後，差不多可以達到她給客戶食用的標準，就把人辭職了，同時，在辭職的時候，她會通過“心理學”的一種手段——心理暗示——給那些被辭退的員工，下一個很讓人躁動的心理暗示。