彩虹之門 作品

第九十章 宗旨

    “我怎麼感覺,我們人類文明現在的情況,和當初深空文明的情況這麼相似……”

    “咱們上過的歷史課之中不是學過,當資源枯竭的時候,為了確保文明的發展潛力,必須要優先保證‘人’的物資需求,咱們次人的需求就得延後。”

    “是啊,所以咱們次人從來都是吃不飽穿不暖,整天忍飢挨餓還得去幹最苦最累的活兒。”

    “現在咱們人類文明也面臨資源危機了……”

    一種濃重的憂慮在所有深空人心中升起。

    難道……剛過了些年好日子,就又得回去了麼?

    就算以次人的智商,也完全可以理解,這種在資源出現枯竭危機的時候,為了最大化的確保文明的延續,降低次人的物資供應,確保人的物資供應,這種方式具備極高的合理性。

    畢竟人才是有價值的,而次人只是消耗品而已。

    話說,又有哪個文明在資源充足的時候,願意人為劃分出人和次人的差別?之所以深空文明當初最終做出了這樣的選擇,還不是沒有辦法?

    這固然有當初深空人為自己這些次人洗腦,希望自己這些人安分守己,不要反抗,不要消極怠工的因素在,可是這又何嘗不是現實?

    人類文明是一個新生的文明。這個文明在之前,幾乎還沒有嘗試過資源枯竭的滋味。

    而,在資源枯竭的處境下,將人群劃分成人和次人,是經過驗證的,最好的一種辦法。

    那麼,可以預見,人類文明也有極大概率會做出這樣的選擇。

    而,人類文明一旦做出了這樣的選擇,連他們自己種族的人都要劃分成人和次人了,自己這些不久前才獲得人類身份的異族呢?

    恐怕,恐怕自己這些人,會第一個被拋棄掉……

    一些與會的深空人開始嗚嗚的哭了起來。

    嘗試經歷過了人類的生活,要再回到以往次人那種生活,他們寧願去死。

    可是,如果能好好活著,又有誰願意死?

    在一片愁雲慘淡之中,熊古達嘆了口氣。

    “如果領袖最終決定要拋棄我們,那我們……我們就全都自殺好了。不要給領袖添亂。”熊古達略有些艱難的說著:“無論如何,都是因為領袖,我們這些早就該死的低賤的次人,才能體驗這麼多年真正作為一個人的生活。我們這輩子已經不虧了,不能恩將仇報。”

    “可是,我的孩子,他才,他才35歲!還是個小孩子!”

    “牛耕田!你要記住,如果沒有領袖,你的孩子根本就沒機會出生!我們的一切都是領袖賜予的,如果領袖要收回去,我們就該毫不猶豫的還回去!都這麼多年了,你怎麼還是學不會做一個人類?!”

    “嗚嗚,古達,好的,我知道了,我知道了,嗚嗚。”

    伴隨著資源供給的逐漸收緊,眾多太空城之中的居民們漸漸的也知曉了這個消息。與此同時,一些流言也開始不受控制的流傳。

    “聽說領袖要效仿深空文明,劃分人和次人了……”