棉衣衛 作品
174 改變世界的一群人
黃聰，一星任務，《水滸傳》世界，幫助客戶劉臨邛坐上梁山頭把交椅，任務中（已持續時間六個月十五天）……
柳蓉蓉，一星任務，《蘭陵王》世界，幫助客戶申亞楠嫁給蘭陵王高長恭，任務中（已持續時間七個月）……
漢斯皮埃爾，一星任務，《斯巴達300勇士》，幫助客戶李奧斯巴魯加入斯巴達王室，並取得溫泉關一戰的勝利，任務中（已持續時間兩個月）……
月影淺草，一星任務，《柯南》世界，幫助客戶江騰矢志成為超越江戶川柯南的名偵探，任務中（已持續時間四個月）……
……
二十個實習圓夢師，十九個處在任務中的狀態。
只有一個處在空閒狀態，叫做馮公子，名下一個任務都沒有，應該是李沐晉升一星圓夢師後，剛剛頂替上來的。
……
這是一群什麼神仙選手！
翻遍了所有實習圓夢師在資料，李沐頗有些失望。
這個時候。
他大概明白了萬界圓夢公司所謂的團隊合作的真正用意了！
mbd！
就是傳統公司的老帶新！
這不知道哪個大能搞出來的萬界圓夢公司，除了一套智能系統之外，壓根就是一個空殼公司。
沒有領導，沒有員工。
公司的人才晉升機制，是最殘酷的優勝劣汰。
誰先爬上來誰就是領導。
從實習任務中晉升的領導，一定有了一套屬於自己的經驗和手段。
所謂的團隊協作，就是領導用自己的經驗和能力，培養屬於嫡系團隊的過程。
冷卻中的技能……
是逼著高等級的員工帶新員工的手段。
隨著經歷的世界越來越多，好用的技能也會越來越少，但新員工的手裡有大把沒用過的神技！
而等級低的圓夢師不可以拒絕高等級的圓夢師的組團邀請……
則是激發正式圓夢師奮勇向前的動力。
畢竟。
正式圓夢師擁有了挑選和拒絕客戶的權力。
而這樣的公司制度，意味著圓夢師如果不勤快，一旦被別人超越，就會失去自主選擇權，以及更重要的圓夢幣的分配權……
向前跑，就能擁有一切。
這或許就是萬界圓夢公司的企業文化了！
柳蓉蓉，一星任務，《蘭陵王》世界，幫助客戶申亞楠嫁給蘭陵王高長恭，任務中（已持續時間七個月）……
漢斯皮埃爾，一星任務，《斯巴達300勇士》，幫助客戶李奧斯巴魯加入斯巴達王室，並取得溫泉關一戰的勝利，任務中（已持續時間兩個月）……
月影淺草，一星任務，《柯南》世界，幫助客戶江騰矢志成為超越江戶川柯南的名偵探，任務中（已持續時間四個月）……
……
二十個實習圓夢師，十九個處在任務中的狀態。
只有一個處在空閒狀態，叫做馮公子，名下一個任務都沒有，應該是李沐晉升一星圓夢師後，剛剛頂替上來的。
……
這是一群什麼神仙選手！
翻遍了所有實習圓夢師在資料，李沐頗有些失望。
這個時候。
他大概明白了萬界圓夢公司所謂的團隊合作的真正用意了！
mbd！
就是傳統公司的老帶新！
這不知道哪個大能搞出來的萬界圓夢公司，除了一套智能系統之外，壓根就是一個空殼公司。
沒有領導，沒有員工。
公司的人才晉升機制，是最殘酷的優勝劣汰。
誰先爬上來誰就是領導。
從實習任務中晉升的領導，一定有了一套屬於自己的經驗和手段。
所謂的團隊協作，就是領導用自己的經驗和能力，培養屬於嫡系團隊的過程。
冷卻中的技能……
是逼著高等級的員工帶新員工的手段。
隨著經歷的世界越來越多，好用的技能也會越來越少，但新員工的手裡有大把沒用過的神技！
而等級低的圓夢師不可以拒絕高等級的圓夢師的組團邀請……
則是激發正式圓夢師奮勇向前的動力。
畢竟。
正式圓夢師擁有了挑選和拒絕客戶的權力。
而這樣的公司制度，意味著圓夢師如果不勤快，一旦被別人超越，就會失去自主選擇權，以及更重要的圓夢幣的分配權……
向前跑，就能擁有一切。
這或許就是萬界圓夢公司的企業文化了！