第037章 整合產業

    ps:300收藏加更，求收藏、推薦、月票，拜謝！！

    時間一晃便是七天過去了，在九叔的主持下，任發的後事已經處理完畢。

    現在，嶽鎮山開始正式接手任家的產業，當然，這是經過任婷婷的同意的。

    兩人如雖然還沒舉辦婚禮，但如膠如漆的樣子，大家也不是瞎子。

    見人已經到齊，嶽鎮山要開始自己的規劃了。

    他首先叫來老掌櫃周子昌，給了他一疊材料。然後對他說道:“你先看一下這些材料，等會你要配合我主持這次產業整合。”

    周子昌看了這十幾頁的紙張，上面涉及的內容包括酒樓、礦產、土地出租、糧油店、鐵器鍛造等等內容，不由的頭皮發麻。

    這幾個月的快速擴展，導致周子昌管理的事情越來越複雜。

    以至於整個人看起來蒼老不少。

    “東家，你這些方案，幾乎把我們任家和我們的所有產業都合在一起，到時候下面的人會不會......”

    “你說的這個問題，都是小事，下面的管事只是做事的人。”

    “能好好做事的留下，不配合的全部滾蛋。”

    嶽鎮山讓周子昌先去準備，隨後又把福伯叫了進來，遞了一張圖表給福伯。

    福伯快速地瀏覽了一下問道:“把家中生意字號改稱公司，老朽倒是知道，廣州那兒的洋人都是這麼叫，但是這底下的部門老朽不甚明白。”

    “東南集團公司，就是我們以後對外的自稱，這樣方便我們以後和洋人打交道。底下的辦公室主要為總經理和董事長服務，擬寫文件，上傳下達。你可以想象成文書，可以試著高薪去招聘一些師爺，財務部負責資金的流轉，以及預算結算工作，相當於賬房。

    教育培訓部主要負責員工的培訓，後面我們會建立一些學校也由這個部門管理。

    人力部，負責招聘人才，以及人員的薪酬，考核管理。

    業務部主要負責以後和各個分公司的業務對接。

    至於科技部負責技術的研發積累。外聯部負責公司的對外聯繫。信息部負責信息收集整理。宣傳部負責對外宣傳……”

    嶽鎮山一口氣把自己心中的家族企業管理架構說了出來。其實原來的模式也能做這些事。但是他就是懶，把分工做細了，這樣他以後再分配任務的時候就方便多了，可以提升產業運轉效率。