第1088章 風口上的一頭豬

    要麼就是動不動檢查你的場地什麼的。

    你問檢查什麼？

    當然是消防標準了。

    你不合格，你知不知道？

    都檢查十幾次了，還不合格，你是要鬧哪樣。

    但是對國內，尤其是純華資的企業，貓廠就非常的大方，你愛去就去。

    即便是你提出的離職，貓廠也會給你算n+1。

    n是工作年限，不滿一年但是超過零點五的，算1，不滿半年的就是0.5.

    如果是被開除的，離職補償就是n+3。

    以此來感謝員工曾經為貓廠貢獻的一切。

    如果你堅持要離職，又特別的迷茫，貓廠的人事行政有專門的團隊會給你分析和推薦去處。

    這裡頭主要是為了芯片聯盟的發展。

    如此條件之下，但貓廠的離職率卻非常的低，就拿今年說吧，這已經十一月份了，也算是一年到頭。

    貓廠今年一共離職十二名員工。

    其中五名是被開除。

    貓廠開除員工並不稀奇，老闆那邊偶爾會給個名單，說是該員工違規操作，而且已經累計三次觸犯。

    另外七名員工是真的離職。

    兩名是外籍，他們決定回自己的郭嘉去了。

    含著熱淚走的。

    還有五名員工離職創業，打算根據貓廠的事業版圖構成，去填補一些東西。

    這種雖然不是貓廠員工了。

    可他們和貓廠的聯繫並不會斷，甚至還能得到陸圻那邊的貓廠創業基金的扶持。

    這個東西才剛開始弄。

    不出意外的話，後頭領了投資，離職去創業的員工還會更多。

    只要有能力，很容易就能成為風口上的一頭豬。

    十二個人，相比較貓廠數萬的員工數，這個離職率連千分之一都沒有。

    另外，今年上半年還有一位員工絕症去世。

    但這個不算離職。

    貓廠除了給一筆撫卹，還會幫助這個從貓廠成立就服務貓廠的員工處理善後事宜。

    比如留下來的一個女兒，能夠得到喵糧文化基金的焦鬱幫扶。

    父母家人也能得到一些幫助。

    造成這樣的低離職率，主要是外頭即便能夠出得起更高的價格，也給不了貓廠這樣的工作環境。