第493章 上了國外熱搜

 十一假期結束之前，散落在祖國大地各處角落的人們，以各種方式按時回到了討生活的大都市。 

 他們猶如覓食的魚兒一般，聽到魚食落水的聲音，快速地從四方八方重新聚攏而來。 

 水穿石公司一下子恢復了節前的熱鬧。 

 不管心理對遠去的假日有多麼地依依不捨，或是玩得太嗨不想上班，大家還是積極地返回工作崗位。 

 有不少人趁著節假日跟以前的老同學聚了個會。 

 不管什麼年齡階段的，凡是還願意參加同學聚會的，大多是在心裡覺得自己在社會上混得還不錯，這樣的人對於參加同學聚會格外地積極。 

 尤其是當年那些讀書不咋地，更想借此揚眉吐氣。 

 大家以前不是不知道公司給他們提供的福利待遇不錯，但累啊，工作量太大，三個老闆年輕，衝勁十足，帶得他們不好意思不加班。 

 一開始會欣喜於公司竟然提供加班費，但時間一長，就覺得理所當然，不再去想加班費和其它補助，反而覺得公司有些壓榨他們了。 

 但跟老同學們一對比，他們才知道之前的自己是身在福中不知福啊。 

 大家當初在學校學的同一個專業，畢業後大部分人都在同一個行業裡面混，因此對比起來十分地容易。 

 大家對彼此公司在行業裡的情況和工資水平，都在心裡面有大致的瞭解。 

 水穿石的不少員工們，經過這一個假期，意識到他們以往對工作的抱怨跟老同學們在工作中遇到的各種事情，簡直是不值一提。 

 對於那些一畢業就被大公司校招走的老同學，可以說是他們當中的天之驕子了，誰不羨慕？ 

 可是，原來在世界500強上班也要被強迫加班啊，加班費還不一定按時發，最重要的是在大公司上班，要在人際關係上消耗太多精力和時間。 

 辦公室政治，能把一個技術能力突出的員工折騰得無人問津。 

 在國內的大公司上班，有這種麻煩，那到了外企呢？外國人不搞辦公室政治這一套吧。 

 那就天真了。 

 外國人講究站隊，跟對了領導你會升得很快，跟錯了人，你再有能力也沒人敢理你。