第362章 歪打正著開博客

 趙詠薇並沒對王秋寄予多少希望。

 她覺得事情再壞也壞不到哪裡去了，頂多是公司放棄這塊業務。

 所以，她放手讓王秋去辦。

 用梁文斌的話來說，“權當給她一次機會了，看看她能拿出什麼樣的結果。”

 梁文斌早就有所察覺趙詠薇對王秋比對旁人多了幾分關照，因此他也願意多給對方一個機會。

 如果這事兒換作旁人，可能等著他們的就是王秋想象中的那樣，辭職走人是最輕的，沒準兒還會要求賠償公司的損失。

 王秋意識到三位老闆在給她機會，便鉚足了勁兒。

 她與趙詠薇的想法不謀而合，反正最壞的結果無非就是離開這個她心儀的公司。

 既然老闆願意再給她一次機會，她還有什麼放不開手腳的。

 幹就完了！

 因此，即使公司裡有人揹著她竊竊私語指指點點，王秋也挺直了腰板兒。

 別人愛怎麼說就怎麼說，老闆都願意相信她，她也用不著畏懼其他人的看法。

 一個公司裡面工作著，就算是再和諧的工作環境，總會因為利益相爭，自己犯了錯就要立正捱打。

 但她要在自己還有機會的時候，竭盡全力去彌補自己犯下的過錯。

 心裡沒了負擔，手腳放開了之後，王秋徹底沒了任何擔心，手段自然也多了起來。

 換作平時，她當然不可能對著合作對象張口就來瞎話。

 但眼前這位合作對象，有極明顯的跡象表明他馬上就要往公司身上潑髒水，而且他自己明顯心虛。

 王秋立刻利用他的這一心理，好言相勸也好，威逼利誘也罷。

 總之，兩人在副院長的辦公室裡談了一個多小時，對方終於被她說服，同意再給心朋友一段時間，扭轉網絡上的負面風評。

 而在這段時間內，他不能接受任何媒體的採訪，也不能在任何公開和私下的場合說出任何不利於心朋友的言論。

 按照這種思路和操作，三天的時間裡，王秋親自上門走訪了合作的每個院校和跟公司直接接洽的對方負責人。

 成功地勸撫住了所有人。